Magyar Kinek szól ez a kurzus?
Vezetőként nem érzed magad magabiztosnak, mióta a csapatod hetente pár nap, vagy akár minden nap otthonról dolgozik?
Szeretnéd megismerni a rendelkezésedre álló eszközöket és módszereket, amelyek segíthetnek túllendülni az új körülményeken, hogy újra a céljaitokra koncentrálhassatok?
Miért érdemes megvennem?
Négyszer másfél órában, online konzultáció keretében megosztom veled tizenhat éves személyes home office vezetői tapasztalataimat, illetve az elmúlt, több mint három év tanulságait, amelyeket magyarországi kis- közép- és nagyvállalatok vezetőitől szereztem.
A kurzus megvásárlását követően 24 órán belül jelentkezem, hogy egyeztessük a számodra ideális időpontokat. Nincs szükséged semmilyen felkészülésre, csak 4x1,5 órára. Ígérem, hogy ez a befektetés kamatostól megtérül majd, hiszen a beszélgetéseink nyomán biztos irányt fogsz tudni mutatni a csapatodnak.
Köszönöm a bizalmad!
A kurzusról
A konzultációs alkalmak legfontosabb témái többek között:
Hibrid működés
- az iroda szerepe a jövőben
- az irodából és az otthonról elvégezhető feladatok köre
- munkaszervezés a csapaton belül: home office napok eloszlása a munkatársak között
Motiváció home office/remote működésben
- csapat tagjainak motivációja, csapatépítés
- vezetői feladatok a távolról (is) dolgozó csapattagok motivációjának fenntartására
Transzparens csapatvezetés
- kinek „jár” a home office: a vállalat home office szabályzatának vonatkozó elemei, a teljesítmény szerepe
- bizalom vagy ellenőrzés: a kölcsönös bizalmi viszony kialakításának eszközei
- csapaton belüli konfliktusok kezelése
Munkaerőfelvétel és onboarding
- távoli munkavégzésre való alkalmasság felmérése interjú-keretek között
- felvételt nyert új belépő integrálása a csapatba
- új belépő számára hatékony szakmai tudásátadás
- kommunikációs csatornák használata a munkaerőfelvétel során
Időgazdálkodás otthoni munkanapon
- otthoni munkanapokkal kapcsolatos kihívások: időrablók és zavaró tényezők
- a vállalat home office szabályzatának otthoni munkanapon elvárt rendelkezésre állással kapcsolatos szabályai
- időgazdálkodási technikák
Hatékony kommunikáció
- kommunikációs nehézségek home office esetén
- rendelkezésre álló kommunikációs csatornák, azok hatékony használata
- vezetők kommunikációs nehézségei home office és/vagy remote csapatesetén
- kommunikáció gyakorisága és tartalma
- kommunikációs etikett a csapaton belül
- online megbeszélések (hatékony eszköztár a gyakorlatban)
Tréner
KÁPOLNÁS VERA vagyok, az OFFICE@HOME program alapítója, tanácsadó és tréner. Az OFFICE@HOME rugalmas foglalkoztatásra specializálódott tanácsadással és képzéssel foglalkozik, teljeskörű megoldást kínálva vállalatok számára a hibrid működésen alapuló rugalmas vállalati kultúra kialakításának tervezésétől a széleskörű tréning szolgáltatáson át egészen a home office programok hatékony működtetéséig.
Évtizedes remote csapatvezetési tapasztalatunk és távmunkára szakosodott tanácsadási és képzési hátterünk az, ami megkülönböztet minket más tanácsadó és tréning cégektől. Nagyszerű hazai és nemzetközi közép- és nagyvállalatokat kísértünk végig a változás útján az elmúlt években együtt gondolkozva és támogatva szervezeteket, csapatokat és vezetőket.
Korábbi partnereink a teljesség igénye nélkül: Raiffeisen Bank Zrt, Bayer Magyarország Kft, Mercedes-Benz Hungária Kft, Kinnarps Hungary Kft, OTP Bank Zrt, NN Biztosító Zrt, Tungsram Group Zrt, SwiconGroup, Nexon
A gazdasági diplomám megszerzését követően multinacionális cégeknél helyezkedtem el pénzügyi és marketing területen. Ezt követően találtam egy olyan céget, ahol lehetőség volt otthonról dolgozni, csapatot vezetni. Mára több, mint 16 éves tapasztalattal rendelkezem a rugalmas foglalkoztatás területén, amelynek során Európa minden országában vezettem remote csapatokat.
A több évig tartó tanulási folyamat során elsajátított, távmunkára specializált vezetői készségeket, a felvetődő problémákra talált gyakorlati megoldásaimat szeretném átadni üzletfeleimnek a home office programok bevezetése vagy hatékonyságának javítása során, illetve a tapasztalataim segítségével összeállított munkavállalói és vezetői tréningeken keresztül.
2017-ben indítottam az OFFICE@HOME programot, azóta segítem partnereimet abban, hogy az általuk megálmodott rugalmas foglalkoztatás valódi win-win helyzetet teremtsen a vállalatnak és a munkavállalóknak.
Akkreditált Motivációs Térkép tanácsadóként használom a módszert
Száraz tananyagok helyett a valódi hétköznapi problémákat értékelünk és oldunk meg. Három gyerekem beleszületett a home office-létbe, férjem is itthonról dolgozik - így saját személyes tapasztalataimmal tudom segíteni kisgyerekes családok és közös háztartásból dolgozó szülők mindennapjait.
A hagyományos tantermi home office tréningjeim anyagát felhasználva állítottam össze online kurzusomat azért, hogy a koronavírus-járvány időszakában otthoni munkára kényszerült vezetőket és munkavállalóknak tudjak személyre szabott segítséget nyújtani ahhoz, hogy mielőbb alkalmazkodni tudjanak a megváltozott helyzethez.
Bővebben rólam: www.officeathome.net
